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对于停产之后员工的安置，年轻员工小君（化名）表示，他们被要求进行“二选一”：一是报名转移到另外的三星企业里，二是离职。小君告诉记者，目前，三星手机天津给员工转移的可选择余地有：本地附近的三星移动，天津塘沽的三星电机，以及天津武清的三星电池。

年幼获得母爱的呵护与陪伴、青年期产生的对母爱的隔阂与疏远、最终母子相互理解，家庭再次洋溢着幸福。英国广播公司网站评论《包宝宝》时表示，尽管东西方家庭对亲子关系的处理存在“文化差异”，但奥斯卡的肯定却足以说明：优秀的东方叙事能够打动更广泛的观众。

记者：最近，一些企业担心，实行税务征收会不会增加企业负担？答：根据党中央、国务院对社保征收机构改革工作的统一部署安排，自2019年1月1日起社会保险费由税务部门统一征收。李克强总理在国务院常务会议上明确要求，“在社保征收机构改革到位前，各地要一律保持现有征收政策不变”，“严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴”。当前各地征收体制改革工作正处于准备阶段，社保经办机构和税务部门着力于做好衔接工作，积极建立数据共享平台，并在改革工作中坚持只变更征收主体，原有政策继续保持不变的基本原则。

谁在“负重”前行？调研结果显示，62%的新富人群需要承担家庭经济责任，其中64%的受访者需要支持2名以上家庭成员，32%需要支持3名及以上。需要被支持的85%是子女，其次是母亲和配偶，分别占比35%和34%。与西方国家相比，代际财务支持是影响中国新富阶层财务规划和投资的主要因素。

“前三季度，多晶硅、硅片、电池片环节的产量均已超过去年全年，组件产量与去年全年相当。”王勃华称。今年1-10月，中国多晶硅产量同比增34.6%，至27.6万吨，产能进一步向西北部转移，产业集中度不断提高。1-10月，前10家万吨级企业的多晶硅产量占全国总产量的97.2%。

这个群体的财富健康程度如何？什么影响着他们的财务规划？他们的钱都花在了哪儿？他们对自己的财富又有着怎样的期待和规划？围绕上述谜团，上海高级金融学院和美国财富管理公司嘉信理财联合展开了调研后，创立的《2018年中国新富人群财富健康指数》（下称“报告”）显示，供养家庭既是新富人群制定投资策略的重要因素，也是压力来源。但目前来看，代际之间的现状与期待有所差距：比如“啃老”甚于“养老”。在财务影响因素方面，子女教育和医疗支出居于高位，但工作和生活的平衡一项的重要程度明显上升。